Program training yang
diadakan oleh internal ataupun eksternal perusahaan merupakan sebuah upaya dan
komitmen dari organisasi untuk meningkatkan kualitas individu karyawannya. Jika
Anda pernah diundang untuk mengikuti sebuah program training, artinya perusahaan
tempat kita bekerja saat ini sedang berusaha untuk meningkatkan kualitas diri
Anda. Maka beruntunglah jika perusahaan tempat kita bekerja melakukan hal ini
pada kita. Namun sayangnya, banyak banget karyawan yang ga menyadari hal
ini. Yang ada di mindset mereka
ketika diundang training adalah “Ah, training ga bakal bisa bikin gaji gue
naik” atau ”Ah, training cuma buang waktu, masih banyak kerjaan yang harus gue
selesaiin”
Pernahkah merasa
seperti hal di atas ketika diundang training ?
Semoga tidak, saya
yakin bahwa Anda yang membaca tulisan ini punya semangat belajar. Kalaupun
Anda menjadi salah satu orang yang merasakan hal di atas, maka tulisan di bawah
ini layak untuk disimak.
Mungkin
hal ini benar adanya dan belum bisa terbantahkan, belum ada referensi yang
mengatakan ketika kita selesai mengikuti program training maka gaji yang kita
terima sekonyong-konyong akan naik secara otomatis.
Sudah pernah
mendengar cerita tentang 2 penebang pohon di hutan ?
Jika belum, saya akan
ceritakan :
Di zaman dahulu kala diceritakan ada 2 orang penebang
pohon yang bertugas hutan belantara.
Ono,
penebang kayu yang sudah tua, tak banyak tenaga serta mudah lelah. Dan Ebi,
penebang pohon yang masih muda, memiliki tenaga yang berlimpah dengan postur
tubuh yang kekar.
Mereka ditugaskan untuk bekerja selama 8 jam dan
masing-masing harus menebang 1 hektar lahan. Segera mereka mulai bekerja dan
menebang satu-persatu pohon. Namun, setiap 1 jam Ono selalu beristirahat di
sebelah pohon yang ia tebang, sementara dari kejauhan terlihat Ebi yang belum
beristirahat sama sekali.
Setelah
8 jam mereka menebang pohon, mereka pun kembali ke basecamp dan mandor memeriksa hasil pekerjaan mereka. Betapa
terkejutnya mandor melihat hasil kerja Ono yang tua renta, ternyata Ono
berhasil menebang tuntas 1 hektar area hutan. Sedangkan Ebi yang memiliki tubuh
kekar hanya mampu menebang setengah hektar saja, padahal dari hitungan di atas
kertas seharusnya Ebi mampu menebang lebih banyak pohon. Tapi pada kenyataannya,
Ebi yang masih muda dikalahkan oleh seorang yang sudah tua.
Mandor
pun bertanya pada Ono mengapa ia mampu menyelesaikan pekerjaannya. Ternyata
yang dilakukan oleh Ono sangatlah sederhana namun memiliki dampak yang luar
biasa. Memang Ono selalu beristirahat setiap 1 jam sekali, namun selama ia
beristirahat, ia juga mengasah gergaji yang ia gunakan sehingga pekerjaannya
menjadi efektif dan efesien.
Sedangkan
Ebi sama sekali tidak beristirahat karena ia berpandangan bahwa dengan beristirahat
ia hanya membuang waktu dan menghambatnya dalam menyelesaikan pekerjaan. Tanpa
ia sadari semakin lama gergajinya semakin tumpul, ia lupa bahwa gergaji yang
tumpul justru menghambat pekerjaanya.
Begitu pula dengan
program training, training adalah salah satu cara untuk mengasah kemampuan dan
meningkatkan kompetensi kita agar di waktu yang akan datang kita dapat bekerja
lebih efektif dan efisien.
Rekan saya pernah memberikan wejangan, ia berkata
seperti ini “Pastikan kompetensi yang
kita miliki selalu meningkat. Jika kita punya kompetensi 10 tetapi perusahaan hanya
membayar 5, kita bisa mencari perusahaan lain yang mau membayar kita senilai
10.
Tapi jika kompetensi kita hanya 5 dan kita meminta 10 maka sebaiknya
introspeksi diri. Lakukanlah sesuatu yang lebih dari biasanya agar kompetensi
kita meningkat dan buktikan bahwa kita layak dibayar 10”
Lantas apakah dengan
mengikuti training gaji kita akan langsung melesat naik seperti yang kita
harapkan ?
Jawabannya masih sama
dengan yang saya bahas di awal tadi, belum ada referensi yang mengatakan gaji
akan naik setelah mengikuti training.
Tapi cobalah berpikir seperti ini :
Mungkin di perusahaan
saat ini gaji kita tidak sesuai dengan yang kita harapkan, tapi pastikan
kompetensi kita miliki selalu meningkat agar jika suatu saat nanti pindah ke
perusahaan lain kita bisa minta gaji lebih besar. Kita perlu memastikan
kompetensi yang kita miliki memang sudah layak untuk dibayar besar. Asah dan
tingkatkan terus kompetensi kita melalui training atau sejenisnya sehingga kompetensi kita
terus menerus meningkat dari waktu ke waktu dan layak dibayar lebih besar.
Dengan begitu,
program training yang kita ikuti akan mampu meningkatkan gaji kita asal kita
sudah memastikan kompetensi yang kita miliki juga meningkat.
Terima kasih
Komentar
Posting Komentar