tulisemaunya

Pagi ini ada seorang teman yang bertanya ke saya seperti ini : Bisa ga sih gue jadi trainer ? Kan gue orangnya ga bisa diem tuh, ngomong mulu kerjaannya. Jawabannya : BISA banget ! Sebelum dibahas, saya generalisasi dulu ya dari kata trainer menjadi pembicara agar lebih memudahkan dalam mengupas topik ini. Jika sebagian dari Anda beranggapan menjadi seorang pembicara merupakan hal yang sangat mudah dan sepele untuk dilakukan, maka saya tegaskan di awal tulisan ini bahwa saya sangat tidak setuju dengan anggapan ini. Bicara yang mudah dan sepele adalah bicara yang tidak berkualitas, bahkan dengan mata terpejam pun hal ini sangat mudah dilakukan. Tetapi bicara yang berkualitas, menginspirasi dan memberikan nilai tambah untuk orang lain bukan hal yang mudah untuk dilakukan. Menurut pandangan saya yang masih amatir, setiap orang pasti bisa menjadi seorang pembicara tapi tidak semua orang mampu menjadi pembicara yang berkualitas. Analogi sederhananya seperti ini, se...

Gajah mati meninggalkan gading.... Harimau mati meninggalkan belang.... Karyawan pergi meninggalkan legacy ? Pernah mendengar istilah di atas ? Belakangan ini istilah yang terakhir sering saya dengar. Istilah karyawan yang akan resign harus meninggalkan legacy menurut saya adalah hal yang sangat luar biasa. Tidak semua orang mampu meninggalkan sebuah legacy dalam pengabdiannya kepada sebuah perusahaan. Saya sangat menaruh hormat pada para pembaca blog ini yang berhasil meninggalkan legacy sebelum memutuskan untuk pindah kerja. Walaupun begitu, s ejujurnya, saya kurang setuju bahwa jika ingin meninggalkan sebuah perusahaan dan berpindah ke perusahaan lain harus meninggalkan sebuah legacy yang akan diingat sepanjang masa oleh rekan-rekan maupun oleh sebuah perusahaan. Ya, saya mengatakan dengan jelas bahwa saya kurang setuju dengan hal itu. Saya punya beberapa alasan mengapa saya kurang setuju dengan anggapan diatas. Pertama, tidak ada aturan baku yang men...